Coordenador de P&C

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Pessoas e Cultura para atuar de forma estratégica e próxima da operação, garantindo a excelência nos processos de Recursos Humanos e contribuindo diretamente para o desenvolvimento das pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e melhoria contínua do ambiente de trabalho. Este profissional será responsável por apoiar a liderança, desenvolver talentos, acompanhar indicadores e assegurar que as políticas e processos de Pessoas sejam aplicados de forma consistente, alinhados às diretrizes da empresa e aos valores da marca. • Coordenar as rotinas e processos da área de Pessoas e Cultura; • Atuar próximo às lideranças, oferecendo suporte na gestão e desenvolvimento das equipes; • Conduzir processos de recrutamento, seleção, integração e acompanhamento de novos colaboradores; • Acompanhar treinamentos, desenvolvimento, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual; • Promover ações voltadas ao engajamento, reconhecimento, clima organizacional e retenção de talentos; • Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de colaboradores, banco de horas e custos de pessoal; • Garantir o cumprimento das políticas internas, procedimentos e diretrizes trabalhistas; • Apoiar gestores na condução de feedbacks, conflitos, medidas disciplinares e demais situações relacionadas à gestão de pessoas; • Desenvolver e acompanhar ações de cultura organizacional e fortalecimento dos valores da empresa; • Coordenar ações de comunicação interna e integração entre as equipes; • Apoiar auditorias e demandas trabalhistas, garantindo organização e disponibilidade dos documentos necessários; • Trabalhar em parceria com as áreas operacional e administrativa para identificar necessidades e propor soluções relacionadas às pessoas; • Incentivar uma cultura de respeito, colaboração, responsabilidade, desenvolvimento e excelência no atendimento. • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência na área de Recursos Humanos, preferencialmente em posição de liderança ou coordenação; • Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal; • Experiência com recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho; • Conhecimento em indicadores de RH; • Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal; • Perfil proativo, analítico e orientado a resultados. O Mercure BH Lourdes é um empreendimento hoteleiro localizado em uma das regiões mais tradicionais e estratégicas de Belo Horizonte, com forte atuação nos segmentos corporativo e de lazer. Integrante da rede Accor e da marca Mercure , o hotel combina a experiência e os padrões internacionais da rede com a hospitalidade e a identidade local, oferecendo aos seus clientes uma experiência de qualidade e excelência em serviços.