Transforming Care Partner

Transforming Care Partner ESPAÑA | POSICIÓN BASADA EN OFICINA, MADRID Unidad Oncology Business Unit, España Equipo Medical Affairs Reporta a Transforming Care Lead Ubicación Madrid, posición basada en oficina con alcance nacional Área funcional Transforming Care / transformación del sistema sanitario Tipo de función Estratégica, transversal, no promocional. Propósito del puesto El/La Transforming Care Partner forma parte del equipo de Medical Affairs de la OBU y reporta a la posicion de Transforming Care Lead. Liderará el diseño, la integración y la ejecución de las iniciativas de Transforming Care en Oncología, convirtiendo retos prioritarios de los itinerarios asistenciales en soluciones sostenibles, medibles y escalables. Esta posición actuará como punto de conexión entre las áreas terapéuticas, las funciones transversales, los equipos de campo, los partners tecnológicos y el ecosistema sanitario. Combinará estrategia, innovación digital, optimización de circuitos y gestión integral de proyectos para generar valor para pacientes, profesionales y organizaciones sanitarias. Contexto de Transforming Care Transforming Care busca posicionar a AstraZeneca como socio preferente de administraciones, sistemas sanitarios y profesionales de la salud mediante iniciativas no promocionales y above-brand centradas en cuatro pilares: · Cribado proactivo, diagnóstico precoz y medicina de precisión. · Adopción de guías clínicas ambiciosas en la práctica asistencial. · Desarrollo y optimización de circuitos de atención especializada. · Contribución a la evolución de las políticas sanitarias y la sostenibilidad del sistema Responsabilidades principales 1. Estrategia e integración en los planes de Oncología · Integrar Transforming Care en los Tumour Strategy Plans de las diferentes áreas terapeúticas y en las estrategias transversales de la OBU. · Analizar el itinerario del paciente en oncología, puntos de fricción e ineficiencias para identificar oportunidades de transformación. · Desarrollar iniciativas en salud y propuestas de valor, priorizando según necesidad sanitaria, viabilidad, impacto y escalabilidad. 2. Diseño, ejecución y escalado de soluciones · Liderar y ejecutar proyectos end-to-end en salud: necesidad, alcance, partners, negociación, planificación, ejecución, evaluación, escalado y salida. · Convertir soluciones validadas en modelos replicables y coordinar equipos multifuncionales, presupuesto, riesgos y entregables. · Compartir aprendizajes entre áreas terapéuticas, mercados y equipos EUCAN/Global. 3. Innovación digital, datos y evidencia · Diseñar y desarrollar iniciativas alineadas con la estrategia de salud digital de Transforming Care. · Realizar horizon scanning para identificar HealthTech, MedTech, startups, hubs, plataformas y proveedores de datos. · Impulsar análisis datos, utilización IA y nuevas tecnologías, monitorización remota y apoyo a la decisión cuando respondan a una necesidad asistencial definida. · Desarrollar evidencia clínica, operativa y de experiencia; promover privacidad, ciberseguridad, interoperabilidad e IA responsable. 4. Alianzas y liderazgo del ecosistema · Construir relaciones con hospitales, servicios regionales, administraciones, redes oncológicas, sociedades científicas, profesionales y asociaciones de pacientes. · Liderar cocreación de soluciones de valor en el entorno sanitario con decisores clínicos, gestores, transformación digital y equipos operativos. · Gestionar alianzas estratégicas y asegurando claridad contractual, calidad, cumplimiento y valor compartido. 5. Implementación territorial y optimización de circuitos · Trabajar de manera crossfuncional con equipos de central y de campo para identificar necesidades clínicas y/o asistenciales, comprender diferencias regionales, prioridades de centros y barreras locales. · Incorporar insights en estrategias de cuentas, manteniendo la coordinación a nivel nacional. · Aplicar mapeo de circuitos, itinerarios asistenciales, análisis de datos y gestión del cambio; facilitar implantación local y regional. 6. Medición de impacto, gobernanza y cumplimiento · Definir KPIs de adopción, seguimiento, alcance, resultados para pacientes, eficiencia, impacto y escalabilidad. · Monitorizar el portfolio de soluciones de transforming care y recomendar continuidad, optimización, inversión, escalado o cierre. · Contribuir a la gobernanza y priorización de la OBU, en coordinación con el Transforming Care Lead. · Garantizar cumplimiento normativo, ético/compliance, de privacidad, seguridad y procedimientos internos. Relaciones clave Internas Transforming Care Lead; Franquicias, Medical Affairs, Market Access, Marketing Comercial y Business Excellence Digital, Innovación, Data, IT, Legal, Compliance, Procurement y Finanzas Equipos de campo, Brand Teams, CTTs, EUCAN y Global Externas Servicios regionales de salud y administraciones Hospitales, redes oncológicas y centros de referencia Responsables clínicos, gestores y transformación digital HealthTech, MedTech, sociedades científicas y asociaciones de pacientes Resultados esperados · Portfolio de soluciones de transforming care priorizado y alineado con las necesidades del sistema y la estrategia de Oncología. · Soluciones sostenibles y escalables que aceleren el diagnóstico, optimicen circuitos y reduzcan variabilidad. · Alianzas estratégicas con objetivos, responsabilidades, evidencia y métricas definidos. · Adopción responsable de innovación digital, datos e inteligencia artificial. · Medición sistemática del impacto y decisiones transparentes sobre inversión, escalado e implementación de las soluciones bajo su responsabilidad. Requisitos esenciales · Titulación universitaria en ciencias de la salud, farmacia, ingeniería, economía de la salud, gestión sanitaria, tecnología, empresa o disciplina relevante. · Experiencia liderando y ejecutando estrategias y proyectos complejos end-to-end con múltiples stake