Asistente Administración de Personal - (PROGRAMA INCLUSIÓN LABORAL)

OBJETIVO Brindar soporte operativo y administrativo integral a los procesos de administración de personal y nómina, ejecutando los trámites de vinculación, gestión documental y atención al cliente interno, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta y la exactitud de la información registrada en los sistemas corporativos. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Gestionar afiliaciones y novedades de seguridad social y cajas de compensación. • Consolidar documentación y apoyar procesos de contratación del personal. • Atender solicitudes administrativas del cliente interno y generar certificaciones laborales. • Actualizar información y novedades en plataformas corporativas y sistemas de nómina. • Gestionar procesos administrativos de beneficios corporativos y dotación. • Realizar seguimiento a incapacidades, reembolsos y requerimientos de entidades externas. • Apoyar cierres de nómina, auditorías y demás actividades administrativas del área. FORMACIÓN ACADEMICA Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Administración de Empresas, Contabilidad o áreas afines. CONOCIMIENTO ESPECIFICOS Normatividad vigente para el proceso de contratación, Manejo de software de nómina (Novasoft preferiblemente). • Manejo de portales de seguridad social (ARL, EPS, AFP). • Excel nivel intermedio (cruces de bases de datos y fórmulas lógicas). • Deseable manejo de Novasoft o SAP. • Conocimiento básico de legislación laboral colombiana. EXPERIENCIA LABORAL VINCULADA AL CARGO Mínimo 1 a 2 años en cargos de apoyo administrativo en áreas de Recursos Humanos o Nómina. IDIOMAS Inglés A2 (Deseable). COMPETENCIAS Y HABILIDADES • Alta atención al detalle. • Organización y gestión del tiempo. • Orientación al servicio (cliente interno – cliente externo). • Proactividad. Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros. En nuestra organización promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Esta vacante está abierta a todas las personas calificadas, incluyendo personas con discapacidad, quienes serán consideradas en igualdad de condiciones, de acuerdo con sus competencias, experiencia y requisitos del cargo. Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables. Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria. Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental. En 2024 , los aproximadamente 33,000 empleados de Sika generaron unas ventas anuales de 11,760 millones de francos suizos (CHF) .